18+
вторник, 12 декабря

Как сочинский персонал отучили от хамства и жадности

И почему на курорте одни очень сильно ждут лета, а другие боятся

  
42491
Как сочинский персонал отучили от хамства и жадности
Фото: DPA/ТАСС

Соседу задерживают зарплату. Выходя на лестничную клетку, чтобы не курить в открытое окошко подъезда он все время спрашивает: «Какое сегодня число?». Я всегда готов к разговору и бубню, что с утра было 12 февраля. На эту информацию сосед тяжело вздыхает: «До лета еще далеко, скорей бы весна, денег нет…»

Как и тысячи сочинцев мой сосед пребывает в зимней спячке, ибо его курортное предприятие заморожено на прием туристов до начала заездов бледнолицых после зимы отдыхающих. Товарищ пребывает в неоплачиваемом отпуске, но, в принципе его в любой момент могут мобилизовать на работу, чтобы что-то поделать на территории. Оплаты за выполнение этого процесса точно не будет, ибо директор курортного учреждения еще в конце сентября объявил: «Зарплата начнется, когда пойдут заезды отдыхающих, денег нет!»

Читайте также

Какие-то дензнаки платят только «поддерживающему» курортный объект персоналу, который вряд ли составляет даже третью часть летнего штатного расписания. Естественно, по количеству предприятий «денег нет» приморская часть курортного Сочи зимой входит в первую двойку городов страны, и, наверное, занимает номер один. А самые трудные времена для сотрудников мест отдыха и размещения «замороженных» до начала сезона наступают в феврале, марте и апреле. Во-первых, многочисленные зимние праздники изрядно потрепали летние запасы денежных средств, а, во-вторых цены на продукты и услуги в Сочи даже не подумали сдуваться на зиму, ибо исполнилась мечта всех времен и народов: город-курорт стал круглогодичным, вернее, если по-честному, во всесезонную превратилась только горная его часть, где возникли новые рабочие места и, казалось бы, сочинцам и зимой есть, где ударно потрудиться в привычном качестве «обслуживающего персонала».

Как ни странно, но это самое распространенное заблуждение, ибо почти все звездные горнолыжные отели привезли в Сочи штат своих сотрудников из других регионов России и даже из-за рубежа. Объяснения такой кадровой экспансии со стороны сетевых гостиничных магнатов и рестораторов очень просты: «В Сочи нет местного квалифицированного персонала».

Естественно, вкладывать в обучение проживающей на территории молодежи премудростям швейцарства никто не хочет, все стремятся «к минимуму приведенных затрат». Персонал «вахтового метода» очень удобен, у таких работников семьи остались дома, жить они могут в не очень комфортабельных условиях, ибо подрядились на время. Плюсом для работодателей и то, что не надо заботиться об устройстве детей в школы и ясли, тем более формировать очередь на получение жилья.

Будете отдыхать в Сочи, спросите между делом у любой обслуживающей вас персоны: «Откуда вы прибыли?». В двух случаях из трех услышите рассказ о тоске по родному городу и о том, что в Сочи товарищ мобилизовался на сезон, ибо дома нет работы. Вот и у коренных сочинцев работы нет, а там, где есть работа, до лета «нет денег»…

Так вот о сочинских зарплатах, хамстве персонала и пресловутых ценах. В Сочи стал почти анекдотом, рассказ о том, как глава города-курорта этой зимой купил «чашечку кофе» в ресторане горнолыжной Красной Поляны, по-моему, рублей за триста. От такой цены за кофе большинство сочинцев падают в неоплачиваемый обморок. Ахнул и мэр, и после этого возмутительного факта организовал проверки цен «тайными туристами», ибо, дотошный глава города, как никто другой, понимает, что курортный сезон-2017 при таком ценообразовании в Сочи может обернуться летом полным безденежьем для всего курорта и его ожидающего летних зарплат населения. А Пахомов не первый раз демонстрирует, что он вообще не в курсе что и почем в родном городе. А тут, есть о чем подумать.

Сами слышите, что Турция очнулась, Египет запустил проверяющих из России чуть ли не в подсобки к сотрудникам своих аэропортов. Естественно, по черноморским курортам Юга России наши коллеги по отдыхательному бизнесу пальнут демпинговыми ценами. Курортные предприятия «зимой денег нет» и летом рискуют остаться с полупустыми карманами. Стало быть, если кто-то сумеет открыть какой-никакой бизнес, в первые же минуты приезда хоть каких-то туристов будет стремиться создать денежный запас на зиму и вздувать цены, абсолютно понимая «реальную ситуацию»: о развитии внутреннего туризма очень много говорят, но дешевые чартеры летают все равно только на экспорт…

Очень нахальной в глазах подавляющего числа россиян будет выглядеть и моя мысль о том, что местное население городов-курортов Юга нуждается в мерах социальной защиты и привилегированном праве на работу по месту жительства. Кстати, в советское время «регулирование рынка труда» и учет интересов местных жителей осуществлялся процессом прописки. На работу без сочинской прописки просто не принимали. Понятно, что владельцы отелей, чей бизнес направлен на максимальное выжимание денег из солнца и моря, вряд ли будут заботиться о финансовом благополучии какого-то там коренного населения территории, о подготовке местных кадров. Ну разве можно найти среди местного «разбалованного» контингента крупье для казино, свои в Сочи только картежники…

Читайте также

Все это так. Однако, на то и местные власти, чтобы найти экономические механизмы обеспечения работой местного населения курортных городов Юга. Недавно я с удивлением узнал, что мой знакомый сочинец собирается летом ехать работать аниматором в Анталию, ибо, новый хозяин отеля, где парень развлекал ребятишек, привез своих клоунов-волшебников из далекого сибирского города. В Сочи, говорит, местным надо платить круглогодично, а денег нет. Глядишь так и уедут сочинцы в Турцию, благо там будет все дешевле…

Популярное в сети
Цитаты
Сергей Удальцов

Российский политический деятель

Дмитрий Потапенко

Предприниматель

Виктор Похмелкин

Председатель "Движения автомобилистов России"

Комментарии
Новости партнеров
Фото дня
Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости
Новости Lentainform
Новости Медиаметрикс
Жэньминь Жибао
НСН
Новости Финам
Цитата дня
В эфире СП-ТВ
Фото
СП-Поволжье