Общество

Работодатели Кубани рассказали почему не хотят нанимать выпускников

  
68

Молодых специалистов большинство работодателей считают ленивыми и немотивированными. К такому заключению пришел сайт по поиску персонала Зарплата.ру, опросив ряд краснодарских работодателей.

Как показало социсследование рынка труда, краснодарские компании готовы брать к себе выпускников без опыта: так у 69% опрошенных за последние полгода были вакансии, на которые они рассматривали таких соискателей. А у каждого второго работодателя, 59%, они открыты и сейчас.

При приеме на работу оценки в дипломе в кадровом отделе компаний считают важными. Лишь для 49% компаний, из всех опрошенных, средний бал диплома кандидата не имеет никакого значения. При этом у обладателя «Красного диплома» в среднем шансов получить работу на 30% больше, чем у остальных.

Однако, главная проблема выпускников, которая может им помешать получить работу, по мнению 75% руководителей Краснодара, это завышенные зарплатные ожидания, слабые коммуникативные и профессиональные навыки и неуместный внешний вид не только на предварительном собеседовании.

Читайте также


Читайте последние новости на сегодня, 19 июля, и аналитические материалы Свободной Прессы в социальных сетях: Facebook, Twitter, ВКонтакте, Одноклассники, Мир тесен, а так же Telegram.

Последние новости сегодня
Популярное в сети
Цитаты
Андрей Песоцкий

Доцент кафедры экономики труда СПбГЭУ

Вадим Кумин

Политик, кандидат экономических наук

Никита Кричевский

Доктор экономических наук

Комментарии
Новости партнеров
Фото дня
Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Медиаметрикс
Новости Lentainform
Жэньминь Жибао
НСН
Цитата дня
Новости Финам
СП-Поволжье