Общество

Офисный планктон на Кубани перестал быть востребованным

Рынок труда переключается на сельское хозяйство

  
263
Офисный планктон на Кубани перестал быть востребованным

В связи с санкциями ЕС рынок труда Краснодарского края изменился буквально за несколько недель. Если раньше требовались в основном менеджеры продаж, офисные работники, специалисты в коммерческие структуры, то сейчас на рынок труда вышли сельхозпроизводители. Они подыскивают агрономов, подсобных рабочих, доярок, комбайнеров. Такого спроса на эти профессии не было со времен Советского Союза, уверяют эксперты.

Кадры ищут аграрии

— Тенденции сейчас таковы, что компании существенно снижают бюджеты на подбор персонала, сокращают бюджеты на привлечение внешних провайдеров как для обучения, так и для подбора специалистов. Бизнес сейчас работает с кадрами по принципу «удерживаем, мотивируем, развиваем». Некоторые компании проводят сокращения персонала. Но этот процесс все-таки не носит массовый характер. Кроме того многие компании сейчас в поиске новых возможностей, особенно активно меняется малый бизнес. Разными способами: либо расширяя ассортимент продукции, либо открывая какие-то направления. Этот год знаковый для нас в плане активизации аграрного бизнеса. До этого мы работали с компаниями, которые ничего не производят, но продают агропромышленные товары. Сейчас к нам стали обращаться, и это очень радует, непосредственно сами сельхозтоваропроизводители, — рассказала корреспонденту «СП-Юг» руководитель консультационного кадрового центра «Тамань» Мария Косулина. По ее словам, экономические санкции положительным образом сказались на агропромышленном секторе Краснодарского края. И это уже заметно.

— В начале нынешнего мы года реализовали проект в Псковской области. Компания готова была приглашать рабочую силу из любого региона. Аналогичный проект мы ведем для Краснодарского края. Достаточно амбициозный, кстати говоря. О чем это говорит? О том, что современный сельхозпроизводитель дорос до понимания, что персонал нужно подбирать качественно и не довольствоваться жителями одного региона. Может быть, это совпало с санкциями, может быть, они даже простимулировали сельхозпроизводителей дополнительно, — добавляет собеседница.

По мнению эксперта, санкции сказались и на оптовой торговле. Какие-то долгосрочные прогнозы эксперты пока не дают, но основные тренды развития уже проявляются.

— Во-первых, компании доросли до понимания качественных услуг подбора персонала с использованием внешних источников — рекрутинговых агентств. Во-вторых, кубанский бизнес начал поиск специалистов далеко за пределами края. Край всегда была привлекателен для жизни, как с точки зрения климата, так и инвестиционной привлекательности. Сейчас в ЮФО и в наш регион, в частности, хлынул поток высококвалифицированных специалистов, — считает Мария Косулина.

Рынок перегрет

Самые большие кадровые «потрясения» ожидают банковский сектор и торговлю. В этом уверен доктор экономических наук, профессор, член Общественной Палаты Краснодарского края Александр Полиди.

— Те санкции, которые введены и связанная с этим перестройка и реструктуризация российского рынка приводит к тому, что спрос на конечные товары возникает именно в сельскохозяйственном агропромышленном комплексе. Так что для этого комплекса отток рабочей силы под воздействием макроэкономических факторов был бы не очень характерен. Традиционно может «сыграть» другой фактор: все-таки урбанизация — это общемировой процесс. Его не остановить. Однако сейчас оснований, для того чтобы менять место жительства на город, не так много. Потому что под воздействием экономического спада, имеющего место быть сегодня, в первую очередь «пострадают» секторы городской экономики, в частности, Краснодара. Например, банковский сектор и торговля. То есть те секторы, которые в краевой экономике имеют наибольший удельный вес, — считает Полиди.

По словам ученого, кубанский рынок труда оказался очень сильно «перегрет». На протяжении 14 лет зарплатоемкость росла темпами, опережающими производительность труда. Для экономики это вообще недопустимо. Но, в принципе, пока был серьезный экономический рост — до 7% - эта проблема им же и нивелировалась. Сейчас же, когда экономического роста нет, последствия спада не могут не сказаться абсолютно на всех отраслях.

— И на рынке труда в первую очередь. Понятное дело, что компании начинают переоценивать зарплатные возможности. И те вакансии, которые выставляются, очень скромные. Гораздо скромнее, если сравнивать с тем, что было раньше. Естественно, бизнес начинает заботиться о росте производительности. А это и квалификация, и увеличение нагрузки, интенсивности труда. Это все нормальные для экономического спада явления. И вообще потребности рынка труда, если говорить о долгосрочных перспективах, будут гораздо более скромными, чем это было четыре-пять лет назад, — считает Александр Полиди.

Профессор, доктор социологических наук Айтеч Хагуров возлагает большие надежды на положительные последствия экономических санкций, он уверен, что такие меры действительно возродят кубанские хутора.

— Санкции будут способствовать интенсификации отечественного сельского хозяйства. Это новые возможности и перспективы. Думаю, что определенным образом возрастет деловая активность на селе. Лично я считаю, что европейцев и Обаму нужно благодарить за санкции, потому что они в итоге заставят, это очень важное слово, заставят власти всех уровней решать очень простые фундаментальные и одновременно очень тяжелые вопросы. Я бы стал даже говорить об обратных процессах. Народ потянется в село в поисках работы. А ее в сельской местности всегда хватало, — считает профессор.

Фото: Митя Алешковский/ ТАСС.

Популярное в сети
Цитаты
Федор Бирюков

Член Президиума партии «Родина»

Андрей Бунич

Президент Союза предпринимателей и арендаторов России

Иван Коновалов

Директор Центра стратегической конъюнктуры

Комментарии
Новости партнеров
Фото дня
Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости
Новости Lentainform
Новости Медиаметрикс
Жэньминь Жибао
НСН
Новости Финам
Цитата дня
В эфире СП-ТВ
Фото
СП-Поволжье