18+
вторник, 17 октября
Общество

Студенты выходят на пикеты

А их ректор в это время пытается опровергнуть сокращения в вузе

  
933
Южный Федеральный Университет
Южный Федеральный Университет (Фото: sfedu.ru)

События вокруг Южного федерального университета продолжают набирать обороты. На днях целый ряд средств массовой информации, в том числе и «Свободная пресса — Юг», опубликовали материалы о сокращении в результате двух конкурсов, которые должны состояться в вузе, 400 ставок профессорско-преподавательского состава.

Марина Боровская собрала пресс-конференцию

Напомним, что информация о сокращениях в ЮФУ продолжает поступать в прессу на протяжении как минимум всего 2015 года. Так, в средствах массовой информации было сообщено о сокращении 1610 ставок административно-хозяйственного персонала, а также о готовящемся увольнении четырех сотен преподавателей вуза. Однако эту информацию предпочла опровергнуть собравшая пресс-конференцию ректор Южного федерального университета Марина Боровская. По словам руководителя образовательного учреждения, всего штат профессорско-преподавательского состава вуза может сократиться на двадцать-тридцать человек. О сокращении сотен преподавателей, по словам Боровской, речи не идет. «На февральский конкурс выставлялись ставки, освободившиеся после завершения сроков контрактов. Всего их 197. Ранее их занимали 230 человек. Сейчас, помимо них, появились еще желающие. Таким образом, количество конкурсантов выросло до 442 человек», — сообщила представителям прессы Марина Боровская.

Что касается сокращений административно-хозяйственного и технического персонала Южного федерального университета (напомним — говорилось о 1610 ставках комендантов общежитий и электриков, сантехников и уборщиц, других представителей вспомогательного персонала), то Марина Боровская сообщила, что обслуживание инфраструктуры Южного федерального университета передано на аутсорсинг. Это значит, что обслуживать здания ЮФУ теперь будут специализированные компании. Но одним из главных условий проводившегося тендера на обслуживание зданий ЮФУ было то, что работники, прежде входившие в состав административно-хозяйственного персонала ЮФУ, теперь будут работать в компаниях. То есть, на улицу они, по словам руководства вуза, не увольняются.

Читайте также

Работать в ЮФУ престижно, поэтому и растет конкуренция?

Конкурсная система в ЮФУ связывается с общим повышением требований к качеству образования студентов. Ведь работодатели, рассчитывающие принять выпускников ЮФУ после окончания вуза, рассчитывают на квалифицированных и грамотных специалистов. Соответственно, и профессорско-преподавательский состав ЮФУ должен удовлетворять определенным критериям. Преподаватель должен иметь очевидные профессиональному сообществу научные и педагогические достижения. С теми, кто по каким-то причинам не удовлетворяет возросшим требованиям, вуз, вполне вероятно, и расстанется.

Ректор ЮФУ Марина Боровская привела и пример с ростом амбиций преподавателей. Так, в университете работает молодой ассистент, контракт которого закончится только через два — три года. Между тем, как известно, в системе образования существует возможность вертикальной мобильности — можно повысить свой статус, защитив диссертацию кандидата или доктора наук. Так вот, ассистент, защитивший кандидатскую диссертацию, имеет право подать заявление на вышестоящую должность. И, тем самым, составляет конкуренцию тому преподавателю, который прежде был убежден в том, что место будет всегда закреплено за ним. Но места профессоров и доцентов вуза ограничены, а докторские и кандидатские диссертации защищаются каждый год и, соответственно, появляются все новые и новые конкуренты.

Читайте также

По словам Марины Боровской, рост конкуренции между преподавателями за возможность работать в Южном федеральном университете связан, в том числе, и с реформированием системы оплаты труда. Была озвучена цифра оклада профессора Южного федерального университета в 42 тысячи рублей. К слову, это действительно выше, чем в других вузах региона. Естественно, что вуз стал рассматриваться в качестве привлекательного места для трудоустройства и теми преподавателями, доцентами и профессорами, которые прежде работали в других вузах Ростовской области и даже соседних Краснодарского и Ставропольского краев. Не менее 10% от общего количества желающих предложить свои кандидатуры на конкурс в ЮФУ представлено именно выходцами из других вузов. Если они окажутся компетентными преподавателями, то почему бы их и не взять? Марина Боровская подчеркнула, что изменения в системе образования не должны «потрепать» профессорско-преподавательский состав: «Ранее действовали различные надбавки, но в итоге выходило так, что у подразделения фонд огромный, а распределялся он между пятью преподавателями близкими к руководству», — подчеркнула Марина Боровская.

Студенты вышли на защиту своих «научников»

Однако пресс-конференция ректора ЮФУ, на которой была озвучена представленная выше информация, не стала помехой для дальнейшей критики кадровой политики университета. Так, пока проходила пресс-конференция, состоялся небольшой пикет студентов архитектурной академии ЮФУ. Около двадцати человек не побоялись выйти на пикет протеста против увольнения любимых преподавателей — заведующей кафедры декоративно-прикладного искусства Натальи Дробышевой и доцента Анны Мойкиной. Студенты опасались, что в канун преддипломной практики останутся без своих научных руководителей. Магистр Академии архитектуры и искусства ЮФУ Татьяна Журавлева не побоялась выступить в защиту любимого преподавателя Натальи Дробышевой и заявила журналистам: «Наталья Владимировна — замечательный человек, она не отказалась от меня и, уже не работая в вузе, отправила мои тезисы в научный журнал. Вы бы сейчас ее видели, она в таком подавленном состоянии, но не забывает своих студентов». Однако, кроме Татьяны Журавлевой, остальные студенты все же не стали называть своих имен — очевидно, из опасений возможных проблем на учебе. В свою очередь, Марина Боровская поспешила заверить студентов, что без преподавателей они не останутся и предложила записаться к ней на прием, чтобы лично обсудить интересующие вопросы.

Читайте также

Кроме того, как сообщает один из популярных в регионе информационных ресурсов, к студентам и преподавателям вуза подходили сотрудники полиции, предупреждавшие их о недопущении экстремистской деятельности. Хотя полицейские сообщили, что такие предупреждения выдаются всем участникам митингов, пикетов и иных массовых мероприятий, предупреждение получила и практикантка информационного ресурса, которая прибыла на мероприятие в качестве журналиста — чтобы задать интересующие ее вопросы, в соответствии с действующим законодательством о средствах массовой информации.

«Свободная пресса — Юг» продолжит следить за событиями вокруг одного из крупнейших вузов Юга России и информировать о новостях своих читателей.

Популярное в сети
Цитаты
Комментарии
Новости партнеров
Фото дня
СМИ2
24СМИ
Новости
Lentainform
Медиаметрикс
Жэньминь Жибао
НСН
Финам
Цитата дня
В эфире СП-ТВ
Фото
СП-Поволжье