18+
пятница, 20 октября

Профессоров отправят в дворники?

Массовые сокращения среди преподавателей самого крупного университета Юга грозят безработицей

  
3332
Марина Боровская
Марина Боровская (Фото: Василий Дерюгин/Коммерсантъ)

В конце января стало известно о готовящихся сокращениях профессорско-преподавательского состава в Южном федеральном университете. На самом деле, обсуждение темы сокращений в ЮФУ идет уже давно. Преподаватели вспоминают 90-е, когда из-за безденежья наши вузы, школы потеряли массу классных специалистов. Они тогда уходили торговать на рынках, открывали свой бизнес. И вот, кажется, грядет новая волна…

Руководство называет это «естественным процессом»

Напомним, что еще в ноябре прошлого года ректор ЮФУ Марина Боровская подписала приказ о сокращении в университете 1610 ставок — правда, не преподавательских, а административно-хозяйственных. Под сокращение попали должности уборщиц и сантехников, поваров и дворников, комендантов общежитий и завхозов, охранников и садовников. Позже стало известно и о возможных сокращениях в профессорско-преподавательском составе вуза.

Однако в самом университете отрицают, что имеют место именно сокращения. Известно, что в феврале должен пройти конкурс, по итогам которого будет установлено, кто из преподавателей останется в высшем учебном заведении, а кому придется искать новое место работы. Предполагается, что своих должностей может лишиться примерно 300 преподавателей, а еще 100 человек предположительно покинут ЮФУ после второго конкурса, назначенного на июль этого года.

В Ростовском государственном университете, преемником которого после слияния с несколькими другими вузами региона и стал Южный федеральный университет, на одного преподавателя приходилось 8 студентов. Сейчас учебная нагрузка будет рассчитываться из соотношения 11,5 студента на каждого преподавателя ЮФУ. Естественно, что освобождается множество профессорских, доцентских и преподавательских ставок. Так, известно, что, к примеру, в Институте филологии, журналистики и межкультурной коммуникации может остаться всего 1 профессорская ставка на весь институт. Между тем, доцент кафедры физической и коллоидной химии, кандидат химических наук Сергей Левченков считает, что одна из главных проблем — в том, что ЮФУ хочет уравнять все факультеты. А это — невозможно. На том же химическом факультете сама специфика его деятельности предполагает меньшее количество студентов на одного преподавателя — ведь их надо учить работать с реактивами, проводить практические занятия. При этом, несмотря на малую численность студентов, химфак дает 30% научных публикаций, попадающих в международные базы данных.

Руководство Южного федерального университета, в свою очередь, объясняет сокращение профессорско-преподавательского состава естественным процессом обновления кадров. В пресс-службе ЮФУ сообщили, что коллектив вуза является живым организмом, и процессы обновления в университете происходят регулярно.

Читайте также

Бал во время чумы?

Слухи о сокращении преподавателей в Южном федеральном университете встретили достаточно резкую негативную реакцию со стороны общественности. Вечером 25 января, в «Татьянин день», традиционно отмечаемый всеми российскими студентами, в социальных сетях появилось обращение, названное «Бал во время чумы». Первым его опубликовали на странице некоего Николая Керимова. Судя по профилю страницы, она является фейковой — кроме обращения «Бал во время чумы» никакой иной информации страница не содержит. Впрочем, это и понятно — автор или авторы послания не хотят лишнего привлечения внимания к своей персоне и, следовательно, возможных проблем с учебой или работой.

«Это — резонансный материал, так как завтра армию безработных пополнят сотни высококвалифицированных кандидатов и докторов наук, профессоров и доцентов! Завтра — студенты опять пострадают от действий руководства ЮФУ», — отмечает в своем обращении «Николай Керимов». Опубликованное обращение вызвало массу противоречивых откликов у преподавателей, студентов и просто неравнодушных к судьбе Южного федерального университета ростовчан.

Читайте также

Покинуть вуз могут и лучшие преподаватели

Напомним, что согласно позиции руководства ЮФУ, идет процесс оптимизации вуза. Будут сокращены «лишние» ставки профессоров и преподавателей. Правда, являются ли они лишними? Ответ на этот вопрос по-разному видят руководители системы образования, вуза, собственно преподаватели, студенты, общественные деятели. Сразу отметим, что целый ряд профессоров и доцентов Южного федерального университета, других ростовских вузов, к которым мы обратились за комментариями к происходящей ситуации, предпочли отказаться комментировать политику руководства университета. Тем не менее, «Свободной прессе — Юг» удалось связаться с некоторыми преподавателями, которые все же согласились изложить собственное мнение относительно происходящих в ЮФУ процессов.

Доктор социологических наук, профессор РГЭУ «РИНХ» (Ростовский государственный экономический университет «Ростовский институт народного хозяйства») Сергей Самыгин работает в системе образования несколько десятилетий. По мнению Сергея Ивановича, самое неприятное в готовящихся конкурсах то, что заключение новых контрактов происходит произвольно. В результате, контракт могут не заключить не только с некомпетентными или неэффективными преподавателями (что скрывать — есть случайные и, в принципе, ненужные люди в любой профессии), но и с прекрасными специалистами своего дела.

Многие преподаватели опасаются, что они просто могут остаться «на улице». Доктор философских наук, профессор Виктор Нечипуренко, также несколько десятилетий проработавший в системе высшего образования, недоумевает: «новый контракт могут заключить с 70-летним доцентом или профессором, которому давно пора на пенсию, а 40-летний доцент или профессор, имеющий реальные научные и педагогические достижения и способный проработать еще двадцать лет на благо российской высшей школы, окажется без работы». Естественно, что данная ситуация создает и определенные социальные проблемы в обществе. Возникает вопрос — кому нужно раскачивать и без того непростую социально-политическую обстановку в российском обществе? Куда может устроиться работать человек, отдавший 15−20−30 лет системе высшего образования и просто не имеющий другой профессии? Неужели он должен в свои 40−50 лет идти разнорабочим на стройку или продавцом на базар?

Читайте также

Слияние вузов также вызывает вопросы

Еще одна проблема — слияние вузов. Как известно, перед образованием Южного федерального университета в Ростовском государственном университете и Ростовском государственном педагогическом университете, вошедшем в состав ЮФУ, были дублирующие друг друга факультеты. К примеру, филологический или исторический. Не факт, что специалисты пединститута по своим профессиональным качествам уступали работникам РГУ, однако при слиянии вузов они оказались в менее выгодном положении — ведь за основу матрицы ЮФУ был положен все же университет. Получается, что именно работники пединститута оказались перед риском увольнения. Кроме того, слияние университетов неизбежно стало ударом по образовательным традициям вузов. Если в других странах вузы стараются хранить свои исторические традиции, в том числе и названия, являющиеся своего рода «лейблом» вуза, формирующие его имидж в глазах общественности, то бесконечная череда переименований и слияний ростовских вузов вряд ли способствует повышению их привлекательности в глазах общественности. Сегодня редкий ростовчанин сможет сказать, как правильно называются те или иные образовательные учреждения, где обучают каким специальностям.

Одно из объяснений причин сокращений в ЮФУ — это вероятная нехватка денеег для выплаты заработной платы прежнему количеству профессорско-преподавательского состава. Но как же быть тогда с ремонтом в столовой университета? С покупкой мебели в актовый зал? Получается, что на эти цели вуз изыскивал средства, а с оплатой ставок профессорско-преподавательского состава теперь дело обстоит сложно?

Читайте также

Депутаты недовольны политикой в сфере образования

Ростовский политик Анатолий Котляров — депутат городской думы от партии «Справедливая Россия» — сообщил, что к нему обратился ряд преподавателей Южного федерального университета: «с их слов там намечаются массовое сокращение преподавательского состава. А как следствие это не может не затронуть студентов. Это с одной стороны. С другой, в условиях дефицита бюджета создаются препоны для коммерческого обучения…». По словам Анатолия Котлярова, «не в том месте правительство решило деньги экономить». Средства массовой информации сообщили о том, что депутаты Государственной Думы Российской Федерации от фракции политической партии «Справедливая Россия» обратятся к президенту Российской Федерации Владимиру Путину с просьбой об отставке министра образования и науки Российской Федерации Дмитрия Ливанова. Именно с его деятельностью на посту главы ведомства справедливороссы связывают сложившуюся ситуацию в российском образовании.

Как сообщает «Лента.ру», лидер эсеров Сергей Миронов обвинил ведомство в развале отечественного образования, о чем наглядно свидетельствуют плохие успехи российских школьников на международных олимпиадах. В свою очередь, сам Дмитрий Ливанов связал недовольство справедливороссов его политикой с «обострением каких-то недугов, которые вызваны предвыборной ситуацией». По словам Ливанова, в стране появляются 50 опорных вузов, на них выделяются государственные средства. Между тем, в тот же день 27 января 2016 г. Государственная Дума РФ отказалась ставить на повестку дня предложение «Справедливой России» об отставке министра образования.

«Свободная пресса» будет следить за ситуацией вокруг Южного федерального университета и, в целом, высшего образования на юге страны.

Популярное в сети
Цитаты
Сергей Пикин

Директор Фонда энергетического развития

Дмитрий Полонский

Вице-премьер Республики Крым

Комментарии
Новости партнеров
Фото дня
СМИ2
24СМИ
Новости
Lentainform
Медиаметрикс
Жэньминь Жибао
НСН
Финам
Цитата дня
В эфире СП-ТВ
Фото
СП-Поволжье