18+
вторник, 26 сентября
Общество

Чего хотят женщины?

И почему для них традиционно предложений гораздо меньше, чем для мужчин

  
271
Чего хотят женщины?

Закончились поздравления с 8 марта, подарены все тюльпаны и мимозы. Начинаются суровые будни. Нашим женщинам к таким перепадам не привыкать. Они и в праздники отдыхать особенно не привыкли — успевают порадовать домочадцев вкусными обедами, заняться стиркой и уборкой, переделать массу других домашних дел. И с нашими женщинами никакой кризис не страшен. Они всегда найдут из чего изобразить супчик или салатик, сумеют из старого наряда сделать новый.

На работе на женщин тоже чаще всего ложится основная нагрузка. Правда, при этом их заслуги начальство всегда отмечает гораздо скромнее, чаще продвигая по службе мужчин. Менталитет у нас пока такой — домостроевский. По статистике, где чаще всего женщины становятся руководителями и чаще делают карьеру — это страхование (71%), юриспруденция (71), туризм, гостиницы, рестораны, — 52%. Как правило, среди 100 процентов руководителей всех отраслей и сфер, женщины главенствуют только в 30%. И нередко это предприятия, которые они сами и создали.

Между тем, женщины даже не рвутся в руководители, а просто хотят иметь стабильную работу. Как известно, самые большие проблемы с поиском работы испытывают женщины среднего и старшего возраста. У тех, у кого есть опыт, знания и умения, и самое главное, они готовы работать со стопроцентной отдачей даже за очень небольшие деньги. Казалось бы, иметь такого подчиненного — мечта любого работодателя, но он традиционно предпочитает нанимать на службу молодых людей мужского пола.

Я помню, как на мою попытку устроить свою подругу на работу, одна дама заявила мне: «Мне нужен мальчик с ногами». На мой встречный вопрос: «Не нужна ли ей дама с мозгами», — она ничего не ответила. А между тем, как вы догадались, речь шла о работе в редакции. Где как раз, по логике вещей, больше всего ценятся мозги.

Ну что ж, у всех свои приоритеты. Давайте посмотрим, что сегодня ищут сами женщины на рынке труда. В Южном федеральном округе в сферу интересов представительниц прекрасной половины человечества главным образом входят такие отрасли: «Продажи», «Бухгалтерия» и «Административный персонал». Во всяком случае, эти три — непременно лидируют во всех исследованиях и опросах.

При этом женщины, которые ищут работу, имеют гораздо меньшие претензии по зарплате, чем мужчины. В резюме они традиционно указывают сумму на 10 000 рублей ниже, чем представители сильного пола. И как отмечают специалисты, со своей скромностью женщины указывают в резюме суммы даже ниже рыночных. Так что хотелось бы нашим женщинам посоветовать — ценить себя больше. Тогда, глядишь, и другие оценят по другой шкале.

Как выяснили специалисты HeadHunter, самые высокие зарплатные претензии сегодня у жительниц Сочи и Ингушетии — в среднем 30 000 руб. Второе место разделяют представительницы Краснодара, Ростова-на-Дону и Новороссийска, а также - Ставропольского края, Чеченской и Карачаево-Черкесской республик. Здесь средняя зарплата, указанная в резюме женщин, — 25 000 руб.

Самые скромные женщины на Юге живут в Волгограде и Астрахани, а на Кавказе — в Дагестане и Северной Осетии в среднем от работодателя здесь женщины ждут 20 000 руб.

Где жительницы Южного региона имеют реальную возможность зарабатывать самые высокие зарплаты, так это в Краснодаре. Недавно мэрия города отчиталась, что средняя зарплата в краевом центре составила более 36000 рублей, а по всей Кубани этот показатель равен 25 000.

Почему все же работодатели спешат брать чаще на работу мужчин, чем женщин? Как объясняют в кадровых агентствах, молодые женщины могут уйти в декретный отпуск, женщины, у которых есть дети, чаще уходят на больничный. С другой стороны, многие уже поняли, что женщины более кропотливы и добросовестны. А главное, несмотря на то, что среди претенденток на работы встречаются классные специалисты, они реально имеют более низкие зарплатные ожидания, чем специалисты такого же уровня среди мужчин.

Другое дело, что сегодня на рынке все больше требуются рабочие профессии: трактористы, строители, дворники. Те сферы, куда женщины вряд ли пойдут.

В Краснодаре накануне 8 марта женщинам решили сделать подарок — провели специально для них ярмарку вакансий. И не просто предлагали какие-то открытые рабочие места, а курсы переподготовки, обучения. Особенно интересны такие предложения для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и могут совмещать курсы и уход за малышом. Зато когда ребенок пойдет в детсад, у мамы уже будет новая, востребованная профессия.

Такие ярмарки в Краснодаре проходят уже пять лет и пользуются спросом. И как отмечают сегодня специалисты рынка труда на Кубани, в регионе появилась новая тенденция — краснодарцы стали чаще рассматривать возможность открытия собственного дела. Госуслугу по содействию самозанятости с начала года получили в 4 раза больше граждан, чем за тот же период года прошедшего. С января по март заявку на открытие собственного бизнеса оставили 900 человек, а год назад таких смельчаков за это время было всего 216, сообщает департамент труда и занятости населения Краснодарского края.

В целом в 2014 году услуги по содействию самозанятости в центрах занятости населения региона получили 4 413 кубанцев, 610 из них в результате оформили предпринимательскую деятельность, то есть зарегистрировались в качестве юрлиц, ИП или основали крестьянско-фермерское хозяйство. В том числе 497 человек получили единовременную финансовую помощь из краевого бюджета на открытие собственного дела в размере в размере 117 600 рублей на одного участника. Так что и женщинам можно посоветовать ничего не бояться и тоже «идти на свое дело». У них получится!

Фото: Митя Алешковский/ ТАСС

Популярное в сети
Цитаты
Виктор Литовкин

Военный эксперт

Александр Пасечник

Глава аналитического управления Фонда национальной энергетической безопасности

Валентин Катасонов

Экономист, профессор МГИМО

Комментарии
Новости партнеров
Фото дня
СМИ2
24СМИ
Новости
Lentainform
Медиаметрикс
Жэньминь Жибао
НСН
Финам
Цитата дня
В эфире СП-ТВ
Фото
СП-Поволжье